Gouvernance

Le cluster classifie ses adhérents selon une typologie bien définie tenant compte de leurs activités. Comme toute association, les adhérents ont élu un bureau qui sera renouvelé de façon périodique (une fois tous les deux ans) et qui a pour missions de :

Définir le programme d’action de l’association et assurer et superviser en conséquence sa pérennité ,

Assurer la gestion de l’association aussi que ses flux de trésorerie,

L’exécution des décisions prises lors des réunions et AG.

Liste des membres du bureau exécutif

Règles de fonctionnement du cluster

Les relations entre les membres sont bien soumises à des règles de jeux dument approuvées par les membres à l‘occasion de l’acte d’adhésion et qui sont la charte d’adhésion et la réglementation intérieure conçues dans l’objectif de développer l’esprit de coopération,la mutualisation des ressources,le partage des informations et l’engagement sur des pratiques innovantes.

Nous pouvons résumer les engagements Cluster/membres ainsi :

Les engagements du cluster envers ses membres

Le Cluster, en tant qu’entité, s’engage suivant ses moyens auprès de ses membres à :

Assurer l’organisation, la gestion, la communication et la logistique du Cluster,

Mobiliser et mutualiser les compétences, participant au développement du cluster,

Favoriser l’émergence de projets de Recherche & Développement,

Représenter et faire la promotion du cluster y compris à l’extérieur du territoire d’origine,

Accompagner l’élaboration de projets y compris sur la phase de mobilisation des financements publics ou privés,

Accompagner les porteurs de projet sur la mise en œuvre durable des actions que le cluster s’engage à soutenir,

A développer des actions qui répondent aux besoins des membres quel que soit leur degré de développement,

A venir en appui a titre individuel aux entreprises qui en feront la demande.

Les engagements des entreprises envers le cluster


Les entreprises devront porter et promouvoir les valeurs fondatrices du cluster et partager une vision commune de la stratégie du secteur au niveau national et international,

Elles devront être force de propositions s’appuyant sur le « mode projet » comme facteur de développement.

Elles devront adhérer à l’approche globale revendiquée au sein du cluster, intégrant la culture de l’excellence industrielle, et environnementale, du lien social, économique dans une démarche éthique.,

Pour de plus amples détails veuillez consulter les documents juridiques :